Trabajar durante la semana del Gd??

Corren los 5 dias legales. Conversalo con tu jefatura, es lo mejor. En mi caso yo trabajo a honorarios y en modalidad part time, por lo que opte por trabajar antes y recaudar mi remuneracion con anticipacion y tener tiempo para dedicarme a mi familia, casa y preparativos del matri.

Yo me tome días ! De los que dan legales me tome días antes y después.... igual tenía días acumulados por haber trabajado un fin de semana y Gabi un feriado al medio, así que tuve 2 semanas libres una antes y otra después. Y ahí me desconecté total para preocuparme de mi mi marido y el matrimonio

Aunque lleves poco tiempo te corresponden 5 días por el hecho de casarte que son o antes o despues de la boda... ojala tu empleador te diera aunque sea un par de dias... yo tampoco cumplo mi peridodo de vacaciones y pedi por adelantado 5 dias de vacacaciones antes del matri y los 5 dias despues del matri justificando con el certificado de matrimonio que te otorga el reguistro civil a modo de justificativo

igual debes enviarle un correo electronico a tu jefe directo avisando la fecha de tu compromiso y que tomaras los 5 dias en tal fecha... eso debes hacerlo con a lo menos 30 dias antes de tu GD.

Ver mensaje citado Linda, primero que todo, tranquilidad.
Segundo: no te pueden exigir que te los tomes después con el documento. La ley es súper clara en eso. Los requisitos son:
1. Dar aviso 30 días antes a tu empleador que te vas a tomar tus 5 días legales, indicando la fecha de inicio del permiso y la fecha de termino.2. Recordar que pueden ser 5 días antes o 5 días después, ahí tú eliges. 3. Una vez que ya te casaste, tienes un máximo de 30 días a contar de la fecha efectiva del matrimonio para presentar los documentos respectivos a tu empleador. Es una OBLIGACIÓN para tu empleador concederlos SIN importar el tiempo que lleves trabajando en la empresa y tampoco pueden exigir que te los tomes después, eso va contra el texto expreso de la ley. Si insisten en su postura tienes dos opciones: 1. Hablar con recursos humanos o tu jefatura directa y explicarles la situación, 2. Ir a la inspección del trabajo. Lo que tienes que tener claro eso si, es que ese permiso es para el matrimonio civil. Saludos y mucho ánimo ☺️

Yo tomaré vacaciones... Por que ya no doy mas.

Mejor trata de ver los 5 días legales😣😥. O por últimos licencia de dos o tres días .

Boni yo creo que si estas pensando en lic med la unica que te permitiria ausentarte de tu hogar es una lic med psiquiatrica y por streess seguro te la daran, con ella piedes hacer lo que quieras y nadie puede cuestionarte, si bien como dice una aminovia sera mal visto, da igual uno se casa una vez en la vida y haz puesto tanto amor en esto que vale la pena todo esfuerzo

Ver mensaje citado Hola Cecilia!
En estricto rigor no te los pueden dar "después y con el documento", ya que pueden ser 5 días antes, o después INCLUYENDO el día de matrimonio.Qué día te casas?
Es súper importante que sepas que en la cuenta debes considerar el día del matrimonio.
Ejemplo, si te casas un día viernes, te puedes tomar 1 viernes, 2 sábado (se considera hábil), 3 lunes, 4 martes y 5 miércoles, volverías a trabajar el jueves. Como lo que quieres es más tiempo en la semana que te casas, puedes adelantarlo unos días sacando esa cuenta, por ejemplo que lo tomaras desde el día miércoles, sería 1 miércoles, 2 jueves, 3 viernes (día del matri), 4 sábado, 5 lunes, entrarías a trabajar el martes.
No te pueden exigir documento para aprobar el permiso, ya que tienes 30 días corridos a contar de la fecha de la celebración para presentar el documento. Y ah! No excluye por tiempo en una empresa, da igual si llevas 1 mes o 1 año, privado o público, lo único que excluye es a los trabajadores con boleta de honorario.
Pd: aplica para ambos novi@s.
Ojalá te sirva la info!!Saludos!

Ver mensaje citado Pero la ley dice que son 5 días antes o después del matrimonio, que tienes 30 días antes para informar por escrito que te vas a casar y luego de eso 30 días más presentar el documento que acredite que te casaste.
"Cuando el trabajador contrae matrimonio o celebra un acuerdo de unión civil, tiene derecho a permiso pagado por el empleador por cinco días hábiles continuos. El trabajador puede utilizar a su elección, este permiso en el día del matrimonio y en los días inmediatamente anteriores o posteriores a la celebración. Estos días de permiso son adicionales al período de vacaciones. El trabajador debe dar aviso preferentemente por escrito a su empleador, con treinta días de anticipación y presentar dentro de los treinta días siguientes a la celebración, el respectivo certificado de matrimonio otorgado por el Servicio de Registro Civil e Identificación. Los contrayentes de un acuerdo de unión civil tienen el mismo derecho"

Ver mensaje citado Si me los dan pero despues con el documento y no antes...lo hago por lo de los preparativos y eso...

Linda y los 5 días legales? lo viste es rr.hh, no te recomiendo una licencia medica ya que al ser nueva y saben que te casaras es muy mal visto y obvio corres el riesgo a que te despidan... ve lo de los 5 días que te entrega la empresa por matrimonio.

Suerte con eso...

Y los 5 días legales?