Permiso por matrimonio en el trabajo?

  • Debora Novia Habitual

    Buscando en internet encontre una noticia, en la camara de diputados se esta discutiendo una nueva ley de otorgar 5 dias de permiso laboral pagados para las personas que contraigan matrimonio ... aun no se aprueba y al paso que van creo que muchas de las que estamos aca no la aprovecharemos

    De todas formas yo pretendo tomarme 7 dias habiles 2 antes y 5 despues

    Uds ya dieron aviso en sus trabajos ? cuantos dias pidieron?

  • 52 Respuestas

  • Gianina Novia Novata

    Que complicado que no te quieran dar los días!

    Igual podrías probar mostrándoles la Ley que actualiza el código del trabajo, porque quizás es por desconocimiento que te dicen que no.

    Si leyendo la Ley, aún te dicen que no, yo iría a la inspección del trabajo, porque no les estás pidiendo un favor, es tu derecho como trabajador.

    Ojalá te salga todo bien con tus días de descanso!!!

    Saludos,

  • Steffi Novia Habitual
    Mensaje citado

    Escrito por Gianina:

    La Ley ya fue promulgada hoy 18 de julio:

    http://www.leychile.cl/Navegar?idNorma=1064513&idParte=9489414&idVersion=2014-07-18

    Reemplaza el Artículo 207 bis. del Código del Trabajo, y dice:

    "En el caso de contraer matrimonio, todo trabajador tendrá derecho a cinco días hábiles continuos de permiso pagado, adicional al feriado anual, independientemente del tiempo de servicio.

    Este permiso se podrá utilizar, a elección del trabajador, en el día del matrimonio y en los días inmediatamente anteriores o posteriores al de su celebración. El trabajador deberá dar aviso a su empleador con treinta días de anticipación y presentar dentro de los treinta días siguientes a la celebración el respectivo certificado de matrimonio del Servicio de Registro Civil e Identificación."

    Ahora tendremos 5 días más de para descansar!!!!

    enserio? como habria que hacerlo? llamar a la inspeccion? por que aqui en mi trabajo no me quieren dar los dias!!

  • Gianina Novia Novata

    La Ley ya fue promulgada hoy 18 de julio:

    http://www.leychile.cl/Navegar?idNorma=1064513&idParte=9489414&idVersion=2014-07-18

    Reemplaza el Artículo 207 bis. del Código del Trabajo, y dice:

    "En el caso de contraer matrimonio, todo trabajador tendrá derecho a cinco días hábiles continuos de permiso pagado, adicional al feriado anual, independientemente del tiempo de servicio.

    Este permiso se podrá utilizar, a elección del trabajador, en el día del matrimonio y en los días inmediatamente anteriores o posteriores al de su celebración. El trabajador deberá dar aviso a su empleador con treinta días de anticipación y presentar dentro de los treinta días siguientes a la celebración el respectivo certificado de matrimonio del Servicio de Registro Civil e Identificación."

    Ahora tendremos 5 días más de para descansar!!!!

  • Yasna Súper Novia

    Puchis yo ewscuche que es solo por el civil, asi que tendre que dejar mis vacaciones para la ocasion

  • Beatriz Súper Novia

    Uf!!! por fin despues que mi jefe se hizo el loco semanas porque me decia que aun no le llegaba el parte...

    me autorizaron mis vacaciones...11 dias!!!!!!!!

    en 2 años he pedido 10 dias y todos saltados....asi que nos merecemos una linda luna de miel

  • Ro Lau Novio Novato

    El proyecto de ley pasa a la Cámara de Diputados en tercer trámite constitucional.

    http://www.senado.cl/sesion-24-ordinaria-en-miercoles-11-de-junio-de-2014/prontus_senado/2014-06-12/125027.html

    y ahora cuanto faltara?

  • Steffi Novia Habitual

    Yo pedi mis vacaciones pero solo me quedan 6 dias asi que me tomare el viernes que es el civil y la semana que sigue... y de ahi no mas vacaciones hasta el proximo año jijijiji

  • Pía Lili Destacada
    Mensaje citado

    Escrito por Paulina:

    La moción propone que todas las personas que contraigan matrimonio tengan derecho a cinco días hábiles de permiso pagado, beneficio adicional al feriado anual, independientemente del tiempo de servicio que tenga la persona en la empresa.

    El permiso podrá ser utilizado de acuerdo al parecer del trabajador, ya sea antes del matrimonio, durante su celebración en los días posteriores.

    El único requisito que debe cumplir el trabajador es que éste deberá dar aviso a su empleador con treinta días de anticipación y presentar dentro de los 30 días siguientes al matrimonio el respectivo certificado que acredite su realización.

    asi que recuerden que son 5 dias habiles de permiso legal por que esta ley ya fue aprobada

    Es legal, pero no obligación dar esos días. Esa fue la respuesta que me dieron en mi pega, así que me tomé mis 3 semanas de vacas para el matri . Saludos y en pedir no hay engaño, pregunten en sus pegas!
  • Paulina Destacada

    La moción propone que todas las personas que contraigan matrimonio tengan derecho a cinco días hábiles de permiso pagado, beneficio adicional al feriado anual, independientemente del tiempo de servicio que tenga la persona en la empresa.

    El permiso podrá ser utilizado de acuerdo al parecer del trabajador, ya sea antes del matrimonio, durante su celebración en los días posteriores.

    El único requisito que debe cumplir el trabajador es que éste deberá dar aviso a su empleador con treinta días de anticipación y presentar dentro de los 30 días siguientes al matrimonio el respectivo certificado que acredite su realización.

    asi que recuerden que son 5 dias habiles de permiso legal por que esta ley ya fue aprobada

  • Doris Novia Experta
    Mensaje citado

    Escrito por Lissette:

    Mensaje citado

    Escrito por Salinas:

    El articulo 67° del Código de trabajo, señala "

    Art. 67. Los trabajadores con más de un año de servicio tendrán derecho a un feriado anual de

    quince días hábiles, con remuneración íntegra que se otorgará de acuerdo con las formalidades que

    establezca el reglamento. 195 196 197

    Los trabajadores que presten servicios en la Duodécima Región de Magallanes y de la Antártica

    Chilena, en la Undécima Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo, y en la Provincia de

    Palena, tendrán derecho a un feriado anual de veinte días hábiles. 198 199 200

    El feriado se concederá de preferencia en primavera o verano, considerándose las necesidades del

    servicio.

    El concepto de vacaciones progresivas, las norma el Art. 68° del mismo código y se refiere a tener más de los 15 días hábiles de vacaciones, los que empiezan a considerarse después de los 13 años de trabajo con algunas sujeto a las gestiones que debe hacer el trabajador para validar el tiempo prestado por ejemplo a otros empleadores.

    Pero esta ley se refiere a las vacaciones que nos corresponden, no al permiso por matrimonio

    Si, esto se refiere a vacaciones y a los dias de vacaciones progresivas. El proyecto de la reforma laboral en relación a permiso por contraer nupcias duerme en el congreso desde el 2009. Una lástima! !
  • Lara Novia Curiosa

    Como dato para algunas. En mi caso, pedí dos días para mi matrimonio sin goce de sueldo y me terminaron dando 5 y con goce de sueldo. Es más, mi jefe me dijo que era legal, a lo que yo le expliqué que eso es sólo un mito. Sin embargo, les recomiendo siempre preguntar, ya que al final depende de la voluntad del jefe y de las políticas que tenga cada empresa. Siempre con humildad, verdad y respeto y es probable que logren más de lo que esperaban!

  • Lissette Novia Habitual
    Mensaje citado

    Escrito por Salinas:

    El articulo 67° del Código de trabajo, señala "

    Art. 67. Los trabajadores con más de un año de servicio tendrán derecho a un feriado anual de

    quince días hábiles, con remuneración íntegra que se otorgará de acuerdo con las formalidades que

    establezca el reglamento. 195 196 197

    Los trabajadores que presten servicios en la Duodécima Región de Magallanes y de la Antártica

    Chilena, en la Undécima Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo, y en la Provincia de

    Palena, tendrán derecho a un feriado anual de veinte días hábiles. 198 199 200

    El feriado se concederá de preferencia en primavera o verano, considerándose las necesidades del

    servicio.

    El concepto de vacaciones progresivas, las norma el Art. 68° del mismo código y se refiere a tener más de los 15 días hábiles de vacaciones, los que empiezan a considerarse después de los 13 años de trabajo con algunas sujeto a las gestiones que debe hacer el trabajador para validar el tiempo prestado por ejemplo a otros empleadores.

    Pero esta ley se refiere a las vacaciones que nos corresponden, no al permiso por matrimonio

  • Zafiro Novia Novata

    Para eso hay que tener antiguedad laboral? y de cuanto?

  • Lilia Destacada

    En mi caso yo habia pedido sólo dos dias antes...pero me enferme y me dieron 8 dias de licencia.. A mi marido le negaron el permiso y hasta e desocntaron el día viernes de la ceremonia del civil

    Ojala se apruebe la Ley!!

  • Grace Novia Habitual

    Y en que habra quedado esa reforma? ahora daran días libres o no?

  • Salinas

    El articulo 67° del Código de trabajo, señala "

    Art. 67. Los trabajadores con más de un año de servicio tendrán derecho a un feriado anual de

    quince días hábiles, con remuneración íntegra que se otorgará de acuerdo con las formalidades que

    establezca el reglamento. 195 196 197

    Los trabajadores que presten servicios en la Duodécima Región de Magallanes y de la Antártica

    Chilena, en la Undécima Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo, y en la Provincia de

    Palena, tendrán derecho a un feriado anual de veinte días hábiles. 198 199 200

    El feriado se concederá de preferencia en primavera o verano, considerándose las necesidades del

    servicio.

    El concepto de vacaciones progresivas, las norma el Art. 68° del mismo código y se refiere a tener más de los 15 días hábiles de vacaciones, los que empiezan a considerarse después de los 13 años de trabajo con algunas sujeto a las gestiones que debe hacer el trabajador para validar el tiempo prestado por ejemplo a otros empleadores.

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